Dit proces wijkt in hoge mate af van wat in de klassieke groepsdynamica wordt bechreven. Elementen als hechting aan het systeem, de ontwikkeling van het leiderschap, de emotionele ontwikkeling van het syteem en de ontwikkeling van ziekte en gezondheid van het systeem worden duidelijk beschreven.
Het ontwikkelingsproces van een systeem
Daarnaast wordt uitgebreid aandacht gegeven aan strategieën en interventies die noodzakelijk zijn om dit proces in goede banen te leiden. In dit boek wordt op een diepgaande manier beschreven hoe het ontwikkelingsproces van een systeem kan worden begeleid. Beschreven wordt hoe met de juiste aansturing van dit proces wezenlijke en blijvende veranderingen in groepen en organisaties kunnen worden bewerkstelligd.
Voor wie?
Dit is een boek voor opleiders, trainers, coaches, adviseurs en leidinggevenden die zich bezighouden met het optimaliseren van het functioneren van groepen en organisaties.
Dit boek is het tweede in een serie van drie. Alle drie de boeken hebben betrekking op de ontwikkeling van gezondheid in systemen. Het eerste boek, De wetten van de stam, beschrijft de betekenis van de oerwetten van systemen. Het derde boek, De bestemming van het systeem, beschrijft de ontwikkeling van ziekte en gezondheid binnen systemen.
1 Inleiding
2 De uitdaging voor mens en systeem
3 Kenmerken van de groep
4 Groepsvorming
5 De verdere ontwikkeling van de groep
6 Scriptontwikkeling
7 Het groeps- of organisatiescript
8 Gevoelens die leven in de groep
9 Schaamte en schuld
10 Fasen van groepsontwikkeling
11 De groep in synergie
12 Ziekte en gezondheid in de ontwikkeling van systemen
13 Autonomie
14 De groep en de leider
Noten
Literatuur
Weisfelt & Partners
Korte blik op de andere delen van deze serie
You need a business account to order this product. You are currently logged in with the email address: .
Would you like to use this email address for your business account?
Use a different email address for business account Use current email address for business account